Најновије

БЛАНКО ОТКАЗИ, ЗАБРАЊЕНА ТРУДНОЋА! Како све послодавци у Србији уцењују раднике!

Да би задржали посао, радници из очаја пристају да потпишу бланко отказ или да газди врате део плате, а жене чак потписују да неће остати у другом стању.

Илустрација (Фото: pixabay.com)

Како би заштитили своје интересе, послодавци у Србији све чешће прибегавају пракси коју радници, иако невољно и бесно, прихватају јер другог избора немају.

Већина послодаваца, посебно у сектору услуга, новим радницима најчешће траже да потпишу бланко отказ. На „документу“ не уписују датум, што значи да радник може остати без посла у сваком тренутку, било у случају болести, трудноће или одлуке послодавца да му радник више није потребан.

Запослени се тако држе на „узди“, јер када послодавац има у фиоци бланко отказе, не мора да наводи разлоге за отказ, а једина дилема је да одреди датум. Осим што је стално у страху од воље послодавца, радник у случају отказа остаје без отпремнине, али и месечне накнаде коју, након отказа, може да добије код Националне службе за запошљавање.

Бланко отказима код жена послодавци се додатно осигуравају да оне неће рађати наредних неколико година.

Законом је прописано да се у случају трудноће уговор о раду на одређено време продужава до истека одсуства са рада ради неге детета. Дакле, по истеку тог рока престаје радни однос.

- Појединци су нам причали како папиролошки добију законски минималну зараду, али да им власник тражи да врате пет или седам хиљада динара - прича за Блиц инспектор рада Илија Јовић, који овај посао обавља 18 година.

Иако су уцене послодаваца јавна тајна, радници се скоро никад не усуђују да их пријаве. Ретко се дешава да се пожале инспекцији или да поднесу тужбу.

Извр: Блиц

ПАЖЊА:
Поштовани, молимо вас да се у коментарима држите теме текста. Редакција „Правде“ задржава право да скрати или не објави коментаре. Коментаре који садрже говор мржње*, псовке и увреде, као и коментаре који се не односе на вест коју коментаришете - не објављујемо. Такође, неће бити објављиване ни псовке и вулгарности, чак и ако читалац који коментарише уместо целе речи стваља звездице.Коментаре којима нам скрећете пажњу на словне грешке, техничке и друге пропусте не објављујемо, као и коментаре који се односе на уређивачку политику, али ће бити прослеђени уредницима и на томе се захваљујемо.Молимо вас да обратите пажњу на правописну и граматичку исправност коментара које шаљете, као и да пишете малим словима, предност ће имати коментари који су написани без правописних и граматичких грешака, а коментари писани великим словима се неће одобравати.
* Закон о јавном информисању – члан 38: Забрањено је објављивање идеја, информација и мишљења којима се подстиче дискриминација, мржња или насиље против лица или групе лица због њиховог припадања или неприпадања некој раси, вери, нацији, етничкој групи, полу или због њихове сексуалне опредељености, без обзира на то да ли је објављивањем учињено кривично дело.