Правда

Једна фирма у Белгији, специјализована за дигитални маркетинг, позвала је запослене да добровољно уграде чип. Тим Пауелс из компаније Њуфјужн сматра да је то као кључ који нико не може да изгуби. "Зато смо се и одлучили на ово. Наши запослени стално су губили своје службене картице, зато је један од њих добио идеју за усађивање идентификације", каже Пауелс. Захваљујући маленом импланту величине зрна пиринча, обезбеђена је поуздана лична идентификација, коју ће радници користити, на пример, за пролаз кроз бројна врата у пословној згради или приступ свом рачунару. "Ако размишљате о здрављу, супер би било да може неко да вас идентификује. Рецимо, замислите да имате саобраћајну несрећу, медицински тим одмах може да одреди да ли сте донор органа или која вам је крв потребна. Ту су и природне катастрофе или друго. Ово је добар начин да се неко идентификује", објашњава један од запослених предности уградње чипа. Чип се специјалним шприцем убацује у простор између палца и кажипрста. Мишљења су подељена. Док једни не виде ништа лоше у чиповању, други су оштри противници оваквог "зближавања" са технологијом. Међутим, многи стручњаци за радно право, тврде да је, на темељу Повеље о основним правима Европске уније, овакав поступак недопустив. "Овај чип је Пандорина кутија која омогућава послодавцу праћење запослених, колико времена проводе изван својих канцеларија, колико пута дневно одлазе у тоалет, колико пута изађу на цигарет паузу. Могли би се извући статистички подаци о ефикасности радника", наводи Алекси Дусвеф из Лиге за људска права. Више о Гугловом пројекту чиповања широких народних маса које би се могло спровести и без пристанка па и знања људи, а које је подржала Билдерберг група, можете да сазнате ОВДЕ. Извор: РТС