Најновије

ОТВОРЕНА ПАНДОРИНА КУТИЈА: У Белгији почело чиповање радника!

Уграђивање за сада није обавезно, а послодавци наводе да је реч о идеји једног од радника због тога што су многи губили своје идентификационе картице.

Чиповање (Фото: ЈуТјуб)

Једна фирма у Белгији, специјализована за дигитални маркетинг, позвала је запослене да добровољно уграде чип.

Тим Пауелс из компаније Њуфјужн сматра да је то као кључ који нико не може да изгуби.

"Зато смо се и одлучили на ово. Наши запослени стално су губили своје службене картице, зато је један од њих добио идеју за усађивање идентификације", каже Пауелс.

Захваљујући маленом импланту величине зрна пиринча, обезбеђена је поуздана лична идентификација, коју ће радници користити, на пример, за пролаз кроз бројна врата у пословној згради или приступ свом рачунару.

"Ако размишљате о здрављу, супер би било да може неко да вас идентификује. Рецимо, замислите да имате саобраћајну несрећу, медицински тим одмах може да одреди да ли сте донор органа или која вам је крв потребна. Ту су и природне катастрофе или друго. Ово је добар начин да се неко идентификује", објашњава један од запослених предности уградње чипа.

Чип се специјалним шприцем убацује у простор између палца и кажипрста.

Мишљења су подељена. Док једни не виде ништа лоше у чиповању, други су оштри противници оваквог "зближавања" са технологијом.

Међутим, многи стручњаци за радно право, тврде да је, на темељу Повеље о основним правима Европске уније, овакав поступак недопустив.

"Овај чип је Пандорина кутија која омогућава послодавцу праћење запослених, колико времена проводе изван својих канцеларија, колико пута дневно одлазе у тоалет, колико пута изађу на цигарет паузу. Могли би се извући статистички подаци о ефикасности радника", наводи Алекси Дусвеф из Лиге за људска права.

Више о Гугловом пројекту чиповања широких народних маса које би се могло спровести и без пристанка па и знања људи, а које је подржала Билдерберг група, можете да сазнате ОВДЕ.

Извор: РТС

ПАЖЊА:
Поштовани, молимо вас да се у коментарима држите теме текста. Редакција „Правде“ задржава право да скрати или не објави коментаре. Коментаре који садрже говор мржње*, псовке и увреде, као и коментаре који се не односе на вест коју коментаришете - не објављујемо. Такође, неће бити објављиване ни псовке и вулгарности, чак и ако читалац који коментарише уместо целе речи стваља звездице.Коментаре којима нам скрећете пажњу на словне грешке, техничке и друге пропусте не објављујемо, као и коментаре који се односе на уређивачку политику, али ће бити прослеђени уредницима и на томе се захваљујемо.Молимо вас да обратите пажњу на правописну и граматичку исправност коментара које шаљете, као и да пишете малим словима, предност ће имати коментари који су написани без правописних и граматичких грешака, а коментари писани великим словима се неће одобравати.
* Закон о јавном информисању – члан 38: Забрањено је објављивање идеја, информација и мишљења којима се подстиче дискриминација, мржња или насиље против лица или групе лица због њиховог припадања или неприпадања некој раси, вери, нацији, етничкој групи, полу или због њихове сексуалне опредељености, без обзира на то да ли је објављивањем учињено кривично дело.