Поједине одредбе Закона о раду у Србији су незамисливе у Европи

01-08-2014 11:02 Друштво Србија

БЕОГРАД – Поједине одредбе недавно донетих измена Закона о раду у Србији нису у складу са европским стандардима, а неке представљају корак у назад и незамисливе су у Европи, изјавио је данас председник Немачког савеза синдиката Рајнер Хофман.

Поједине одредбе Закона о раду у Србији су незамисливе у Европи(фото: Šumadijapres.co.rs)

Хофман је, на конференцији за новинаре, рекао да се новим законским изменама у Србији предвиђа рад на одређено време до 36 месеци, што није у складу са европском праксом. Он је нагласио да у Немачкој рад на одређено може да траје најдуже 12 месеци, а након тога радник добија сигурно запослење и то јесте у складу са европским директивама. Такође, када је у питању проширено дејство колективног уговора, у садашњем закону у Србији је предвиђена да у преговорима око прошерења дејства синдикално треба да буде организовано 50 одсто запослених, а не 30 одсто као што је било до сада, навео је немачки синдикални функционер. Хофман је Влади Србије саветовао да обнови социјални дијалог, а представницима послодаваца и синдиката да ојачају своје организације и удружења и у директним преговорима дођу до решења о питањима која се њих тичу, и да не дозволе да им се намећу законска решења. Таква пракса, према његовим речима, постоји у Немачкој, где се до законских решења која се тичу синдиката и послодаваца долази у директним преговорима њихових удружења и организација. То је растерећење и за државу, а боље је и за запослене и послодавце да се сами договоре, него да им се намеће неко решење које није у складу са њиховим интересима, рекао је он. На питање да ли је у складу са стандардима у Европи најава ресорног министра Александра Вулина да ће се новим законским прописима, који су у припреми, уредити и сфера организације синдиката , Хофман је подсетио да то није у складу ни са Уставом Србије којим је гарантована слобода удруживања и окупљања. Лидер УГС Независност Бранислав Чанак је рекао да у току преговора о изменама Закона о раду, влада „која себе назива реформском“, представницима послодаваца и синдиката није дозволила да сами дефинишу нити један члан тог закона, што је потпуно супротно европској пракси. Чанак је нагласио да Немачки савез синдиката има традиционално добре односе са синдикатима у свим бившим југословенским републикама, јер та сарадња датира још из времена бивше Југославије. Хофман је дошао у посету Савезу самосталних синдиката Србије и УГС Независност како би им пренео подршку немачких синдикалаца.